Случай незаконного увольнения беременной женщины - Можно ли обратиться в прокуратуру о возбуждении уголовного дела?

Я была уволена, будучи беремнной. Меня принимали на работу на время отсутствия основного сотрудника (основной сотрудник более полугода находилась в коме). В связи с тяжелым течением беременности постоянно находилась в стационаре. Однажды мне позвонили с работы и предупредили, что завтра приедит сотрудник и привез мне запрос от руководителя, почему я так долго отсутствую на рабочем месте. (МЕня увозили с рабочего на скорой помощи, когда мне стало плохо и всем стало известноо моей бременности). Утром сотрудник компании приехал ко мне домой и привез приказ о моей увольнении и трудовую книжку. В приказе значилось, что основной сотрудник вышел на работу. В ходе дальнейшего судебного разбирательства (я подала иск в суд о моем восстановлении на работе) выяснилось, что это сотрудница из больница так и не вышла, кроме того в это время она была в тяжелом состоянии и умерла. Есть медицинское заключение. Судебное разбирательство идет уже 9 месяцев по вине ответчика: то руководитель на суд не являляся, то документы, запрашиваемые судом, представителем ответчика не были предоставлены... Поскажите пожалуйста, могу ли обратится в прокуратуру по поводу моего не законного увольнения во время беременности о возбуждении уголовного дела?