Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Красноярск, 16.01.2009, 06:54

Изменение графика работы и сокращение ставки при совместительстве в бюджетной организации - правомерно ли это и где посмотреть положенный график?

Вопрос №706656 из г. Красноярск
опубликован 16.01.2009, 06:54
Уважаемые Господа юридические консультанты! Вопрос: В бюджетной организации, когда я только устроился график работы был с 8-16. После нам для подработки предложили подписать договор на совместительство 0.5 ставки др.специальности (смежной), сказав при этом, что, график только изменится и будет с 8-17. По истечении года, с нас убррали эти 0.5 ставки по совместительству, а график остался как при 0.5 ставки (8-17). Правомочно ли такое, или время дожно сократиться на час? И включатся обеденное время в общее? Где мне все это посмотреть, свой положенный график, в каких документах в отделе кадров. Заранее спасибо, с УВАЖЕНИЕМ, ОЛЕГ.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемый Олег!

Статья 91 ТК РФ. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

Если Ваш график не выходит за пределы нормальной продолжительности рабочего времени то нарушений по времени не будет.

По общему правилу время перерыва для отдыха и питания не включается в рабочее время и не оплачивается, поэтому работник вправе использовать его по своему усмотрению.

Посмотрите ТК РФ и ваш трудовой договор.

16.01.2009, 09:19
Оценка автора вопроса:
Большущее вам спасибо что разъснили. Начальство то у нас НИЧЕ внятно неможет сказать!!!
Спасибо!!!Удачи на профессиональном поприще!!!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Ваш работодатель не нарушает ваши трудовые права.

Статья 91 ТК РФ Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

16.01.2009, 09:15
Оценка автора вопроса:
Большущее вам спасибо что разъснили. Начальство то у нас НИЧЕ внятно неможет сказать!!!
Спасибо!!!Удачи на профессиональном поприще!!!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Красноярск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских