Работодатель задним числом урезал оклады на 40% - что делать в такой ситуации?

Вопрос №706987 из г. Москва
опубликован 16.01.2009, 14:43

Ответьте, пожалуйста, как поступить в такой ситуации? Работодатель задним числом, то есть с 1-го января 2009 г. урезает сотрудникам оклады на 40%.Официально об этом никто нам не сообщал. За 2 месяца не уведомлял. Планируют давить на тех, кто не подпишет, чтобы писали заявление по собственному желанию, чтобы не платить за 2 месяца, положенных по закону. Все делается шито-крыто. Хотя, какие-то документы они наверняка подготовили. Однако, люди в растерянности, как выстоять в такой ситуации? Как правильно поступить? Нужно ли вызывать инспектора по труду? И как бвстро это нужно сделать? Ответте, пожалуйста, быстрее. Время идет на минуты. Заранее очень признательна.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Косаревская Анна Михайловна

Адвокат Москва, стаж 7 лет

5.0 34 отзывa

Светлана, вопрос действительно архисрочный, лучше сразу обращайтесь в прокуратуру. Изменять существенные условия трудового договора в одностороннем порядке работодатель не имеет права.

16.01.2009, 14:52

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 9 минут

8 800 505-91-11

Инспекция по труду в последнее время действует только во вред работникам и на пользу работодателю.

Можно обратиться в прокуратуру и в суд

16.01.2009, 17:10

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Светлана

Автор вопроса

0 отзывов

Как же нам обратиться в суд или в прокуратуру, если нет никаких документов? Только устные предупреждения!Сказали, если в понедельник до 12 часов не подпишите, будет разговор короткий.Списки несогласных президенту на стол, потом травля и прочее. С чем в прокуратуру обращаться?

16.01.2009, 18:02

Спросить юриста

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31919 отзывов

Свектлана! В прокуратуру можно обратиться с письменной жалобой и без документов.Только изложите всю ситуацию .Лучше , если эта жалоба будет коллективной ,от нескольких человек.Удачи

16.01.2009, 18:06

Спросить юриста