Законность действий работодателя - сокращение окладов и его последствия
Вопрос №4998204
из г. Москва
опубликован 30.09.2014, 10:28
опубликован 30.09.2014, 10:28
Работодатель чтобы сэкономить, вместо сокращения части персонала, сократил этим людям оклады до 10 тыс. руб, уведомив всех за 2 месяца. Но при этом, кто подписал уведомление и согласен на это - остаются на работе с маленьким окладом, а кто не согласен, и ничего не подписывал, то их всё равно переводят на этот уменьшенный оклад. И типа, если эти люди не хотят работать за такие деньги пусть пишут заявления на увольнение по собственному желанию. При этом условия труда не изменились (не сократился объем работы и не уменьшилось время работы).
Скажите, законны ли действия работодателя? И если работник не согласен с уменьшением оклада, не должны ли его сократить или уволить, с последующей выплатой компенсации за 2 месяца?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Жека!
Перевод возможен согласно ст.74 ТК РФ ТОЛЬКО С ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ РАБОТНИКА. Подавайте жалобу в прокуратуру по ст.10 ФЗ о прокуратуре. Также потом и в суд на работодателя по ст.151 ГК РФ. Обращайтесь, решим.
30.09.2014, 10:59
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 31 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
33 731
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 206
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Севастополь
Лыкова Е.А.
5
1 267
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 166
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Какие права имеет человек, если его увольняют по сокращению штатов?
На сколько законно обоснованны действия работодателя?
Вопросы о денежной компенсации при увольнении по сокращению штатов - сроки, условия и возможные варианты
Вопросы оплаты за работу в выходные и нерабочие праздники - договоренности работодателя и нарушение Трудового кодекса
По какому окладу должен быть расчет компенсации и положены ли они при этой статье?
Какую компенсацию должен получить сотрудник при сокращении?
Сокращение или изменение должности и заработной платы - права работника и обязанности работодателя.
Снижение оклада зам. директора по УВР без уведомления и изменения условий труда - законно или нет?
Дог) и на определенный оклад, а сейчас хотят ввести на время 4 х дневную рабочую неделю, при этом как сохранится наш оклад?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут