Основные вопросы о предупреждении о сокращении должности и проведении аттестации в компании
опубликован 01.04.2009, 00:34
Ответьте пожалуйста на такой вопрос. Получила предупреждение о сокращении должности с 21.04.2009, как и положено за 2 месяца. 30.03.2009 Работодатель ознакомил сотрудников компании (в том числе и меня) с приказом об аттестации. Всё это делается чтобы я написала заявление по собственному желанию и чтобы не платить мне компенсацию.
Может ли работодатель передумать и отменить сокращение должности?
Правомерно ли проводить аттестацию моей должности? В компании работаю 9 месяцев.
Посоветуйте пожалуйста как действовать в такой ситуации.
Работодатель вправе проводить как аттестацию рабочих мест, так и аттестацию работников на предмет соответствия ими занимаемым должностям. Порядок и сроки проведения этих мероприятий принимаются работодателем самостоятельно в локальных нормативных актах.
Работодатель вправе как провести сокращение численности или штатов работников, так и отказаться от предполагаемого сокращения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Возможность отмены сокращения - что на самом деле гарантирует приказ и какое решение принимать работнику?
Компания объявляет о необходимости сокращения сотрудников без выплаты компенсаций - что делать в такой ситуации?
Возможность отмены сокращения мужу после увольнения двух сотрудников по собственному желанию
Предлагает уволится по собственному желанию.
Может ли работодатель проводить аттестации сотрудников дважды в год и уволить по результатам второй аттестации?
Как поступить, если муж не прошел аттестацию и предлагают написать заявление на перевод на нижестоящую должность?
Нарушения трудовых прав работников после реорганизации в ФБУ - скрытое сокращение должностей и перенос аттестации
Теперь мне (я пенсионерка по возрасту) предлагают либо увольняться по собственному желанию, либо оставаться на ее должности.
Сокращение на предприятии - условия, отказ от заявления и процедура
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут