Не правельно понял своего товарища по работе и решал свои вопросы за пределами предприятия.
Вопрос №707093
из г. Луга
опубликован 16.01.2009, 16:23
опубликован 16.01.2009, 16:23
Отсутствовал на работе около 5 часов, в рабочее время. Не правельно понял своего товарища по работе и решал свои вопросы за пределами предприятия. Работодатель грозиться уволить за прогул. Правомерно ли это? На каком основании? Как можно "сгладить" сложившуюся ситуацию?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, имеет.
Статья 81 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
16.01.2009, 16:25
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
102
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 941
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 526
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
172
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 729
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
24
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Новосибирск
Маркелов М.В.
5
58
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Луга
Похожие вопросы
Я пытался уйти с предприятия за 5 часов до окончания работы.
Как правильно уволить работника за прогул в случае отсутствия на работе и повторного приступа к работе?
Могут ли уволить за прогул без предупреждения и открытия больничного листа?
Может ли фирма уволить человека при таких обстоятельствах и будет ли дисципплинарное взыскание законным?
Можно ли увольнение оформить 01.11. (день прогула)?
Когда могут поставить прогул на работе и на каком основании. И ставиться ли прогул, если на рабочем месте отсутствовал 4 часа.
Проблемы с трудовой книжкой и угрозы увольнения - история женщины, ушедшей с работы и ушедшей на больничный 23.04.2021.
Отсутствовала на рабочем месте более 4 часов без разрешения, возможно ли увольнение?
Защита прав женщины в декрете - соответствует ли действиям работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут