Открыли новую орган.ООО Упрощёнка. Товарооборота нет-соответственно нет и прибыли. Как платить Работнику (он же высший руководящий орган и он же в одном лице Ген.дир. и ведение бухг.учет). Один работник в организации. Можно ли его принять на 0,5 ставки, аз/та по Труд.договору -это МРОТ? Учитывая вышесказанное, ещё он является студентом ОЧНИКОМ? Спасибо.

Читать ответы (0)

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Можно ли его принять на 0,5 ставки, аз/та по Труд.договору -это МРОТ?

Юридические услуги в Мытищи

Похожие вопросы

Как правильно оформить постоянную ставку для работника №3 при наличии работника №2 в декрете - согласие и претензии

Оформление работника, принятого по срочному договору

Законность установления неполного рабочего дня и оплаты на ООО на УСН с одним работником на уровне 50% от МРОТ

Возможно ли подписывать трудовой договор одним лицом от имени работника и работодателя, если в организации больше нет работников?

Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?

Как составить акт о прогуле работника в ООО с одним учредителем, который также является генеральным директором

Как перевести работника с 1,5 ставки на 1 ставку и нанять другого работника на 0,5 ставки при отсутствии согласия работника

Правомерность установления оклада в организации для работника с совместительством и возможное соответствие минимальному

Имеет ли право работодатель отказать работнику в переходе на пол ставки? Если работник является студентом очного отделения.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59