Пользователь 9111.ru
(500 баллов за Ваш вопрос будет начислено в течение 5 минут)
(500 баллов за Ваш вопрос будет начислено в течение 5 минут)
Задано вопросов , из них VIP -
, 09.06.2015, 16:49
Определены ли законодательно сроки выплаты среднего заработка во втором и третьем месяцах после увольнения по причине.
Вопрос №7072600
из г. Воронеж
опубликован 09.06.2015, 16:49
опубликован 09.06.2015, 16:49
Добрый день! Определены ли законодательно сроки выплаты среднего заработка во втором и третьем месяцах после увольнения по причине сокращения штата организации? Спасибо.
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Воронеж
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Сроки выплаты компенсаций по среднему сохраняемому заработку после сокращения - какие законодательные рамки?
Вопросы по компенсационным выплатам при увольнении по сокращению штата и условия работы по срочному договору в другой компании
Однако, до сих пор не утверждено новое штатное расписание.
Как будет рассчитываться выплата за второй месяц после увольнения в организации на крайнем севере?
Уведомление о скращении штата подписано на одну дату, а уведомление в устной форме указывает на другую дату.
Вопрос о выплате среднего заработка при сокращении сотрудника - в день увольнения или через два месяца?
Выплаты пособия при увольнении - налоговые и страховые взносы
Сохраняется непрерывный трудовой стаж, если перерыв в работе после увольнения не превысил 3 месяцев.
Получается, что двухмесячный срок предупреждения об увольнении может быть выдержан, а приказ возможен позже...
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут