Как защитить себя от незаконного увольнения и добиться сокращения штата сотрудников при отсутствии желания написать заявление на увольнение?

Вопрос №7072645 из г. Адлер
опубликован 09.06.2015, 16:55

Меня зовут Тимур и у меня такой вопрос: я не являюсь резидентом РФ и у меня украинское гражданство, но официально работал через разрешение на работу в организации до сокращения штата сотрудников и меня в добровольно-принудительном порядке просят написать заявление на увольнение по собственному желанию, но я отказываюсь. Какие есть законные методы влияния на работодателя, что-бы он написал приказ о сокращении сотрудника или предоставил другую должность? И не могут ли они уволить меня по статье (которую сами придумают) и как этого можно избежать при возникновении спора такого характера?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ржепко Светлана Николаевна

Адвокат Красноярск, стаж 18 лет

4.8 62 отзывa

Здравствуйте Тимур. Можно по данному факту подать заявление в прокуратуру в произвольной форме, в 2-х экземплярах, на втором Вам должны поставить штамп, т.е. зафиксировать факт давления на Вас, прокуратура должна провести по изложенным Вами фактам проверку, и если даже после этого Вас заставят на писать заявление об увольнении по собственному желанию, вы можете оспорить данное увольнение в суде, по факту того, что заявление об увольнение по собственному желанию не являлось Вашим волеизъявлением, а было подано принудительно.

09.06.2015, 18:23

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация