Возможно ли перевод на другую должность вместо сокращения персонала и возможные последствия

Вопрос №17064507 из г. Челябинск
опубликован 10.03.2020, 20:35

На работе сокращение штата закрыли отдел приказа не было решили всех распустить по собственному после того как было написано заявление по сокращению решили предложить рассмотреть другую вакансию возможно ли такое что переведут на другую должность и через месяц просто уволить для того чтобы избежать выплаты по сокращению или можно будет как то вернуться к истории по сокращению?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванов Игорь Владимирович

Юрист Барнаул

4.8 203 отзывa

Доброго времени суток Алия!

Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру, в данном случае налицо грубые нарушения трудового законодательства РФ со стороны работодателя.

P/S/ Никто не может за Вас решать увольняться по собственному желанию.

10.03.2020, 21:38

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 23 минуты

Медведева Мария Валерьевна

Юрист из города Екатеринбург, стаж 15 лет

4.7 89 отзывов

Здравствуйте, о предстоящем сокращении вас должны уведомить и предложить другую должность. В случае отказа от предлагаемых вакансий, сотрудника сокращают через 2 месяца после вручения уведомления. При увольнении выплачивается остаток заработной платы, компенсация неиспользованного отпуска, компенсация при сокращении штата.

Если вы написали заявление об увольнении по собственному желанию, вы можете отозвать заявление.

Остались вопросы, пишите.

10.03.2020, 20:59

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли перевод на другую должность вместо сокращения персонала и возможные последствия

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы