Законность и необходимость подписания эффективного контракта при истечении срока действия трудовых договоров в июне 2017 года - правовые аспекты и возможные последствия
опубликован 09.06.2015, 20:53
От нас сейчас требуют подписания эффективного контракта, хотя срок действия действующих трудовых договоров истекает в июне 2017 года. Насколько законно такое требование и обязательно ли сейчас подписывать такой контракт (или дополнительное соглашение к действующему трудовому договору)? Могут ли уволить, если мы откажемся от подписи эффективного контракта, и по какой причине?
"... требуют подписания эффективного контракта ..."
По всей видимости, под этим требованием несколько подписей, раз Вы упоминаете о "них" во множественном числе. Присылайте "требование", будем разбираться.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 37 минут
В чём заключается эффективный контракт?
Юристы ОнЛайн: 105 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Таганрог
Похожие вопросы
Права и ограничения при заключении эффективного контракта - возможность увольнения по истечении срока действия контракта
Является ли теперь мой служебный контракт срочным или не нет?
Введение эффективного контракта в нашем учреждении и предложение о подписании дополнительного соглашения к трудовому договору
Возможность продления контракта на охрану в новогодние праздники - условия и сроки
Вопрос о возможности увольнения по окончанию контракта при наличии срочной службы и формулировке в контракте
Запрос на присылку рыбы дополнительного соглашения к трудовому договору и образца эффективного контракта
Как уволиться по ОШМ, если заканчивается контракт и намечаются изменения должности?
Возможно ли увеличить сумму контракта на поставку ГСМ без заключения нового договора?
Могут ли уволить после лишения прав, если контракт был подписан после окончания срока и оплаты штрафа?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут