Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Омск, 10.06.2015, 08:37

И регламентируется ли чем-то время, на которое можно сократить рабочий день папе?

Вопрос №7078519 из г. Москва
опубликован 10.06.2015, 08:37
Здравствуйте. Проясните, пожалуйста, ситуацию. Ожидаем появления ребенка. Папа работает, мама нет. Планируем оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с оформлением неполного рабочего дня на папу. Рабочий день папы хотим сократить на 10 минут. Вопрос: могут ли оформить отпуск папе по уходу при неработающей маме. И регламентируется ли чем-то время, на которое можно сократить рабочий день папе? Имеет ли право работодатель отказать папе в отпуске по уходу за ребенком с неполным рабочим днем при неработающей маме? И, если не сложно, ответьте со ссылками на норматив, потому как придется доказывать своим кадровикам. Спасибо.
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских