Может ли работник быть сокращён, имея II группу инвалидности, находясь на больничном?
опубликован 18.01.2009, 01:04
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.( ст.179 ТК РФ). В законе говорится об инвалидах ВОВ.
Я люблю оперативность, но то с какой скоростью ответили Вы,,,
Это, пожалуй, из разряда "не успел подумать - уже ответили". Спасибо.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Инвалидность второй группы на год из-за общего заболевания - возможно ли удержание подоходного налога?
Влияет ли трудоустройство на пенсию и группу инвалидности при наличии бессрочной инвалидности 2 группы?
Работник получил 2 группу инвалидности. Может ли работодатель уволить работника без его согласия.
Как определить статус больничных листов работника, получившего инвалидность?
Сокращен работник, в это время он находится на больничном 16 дней. Продлевается ли срок отработки работника на этот период?
Возможны ли санкции и доказательство нарушения?
Группа пожизненно по профзаболеванию - могут ли ее забрать?
Как уволить сотрудника, находящегося в декретном отпуске, если на его место принят работник с инвалидностью?
Можно ли уволить работника по п.ч.ст.ТК РФ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут