Возраст 49 лет, но пенсия есть (вредные условия труда) обязан ли работодатель предоставить отпуск за свой счет согласно.
Вопрос №7080221
из г. Санкт-Петербург
опубликован 10.06.2015, 11:13
опубликован 10.06.2015, 11:13
Возраст 49 лет, но пенсия есть ( вредные условия труда) обязан ли работодатель предоставить отпуск за свой счет согласно ст.128 ТК РФ
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Санкт-Петербурге
Взыскание заработной платы
282
Консультации по трудовому законодательству
282
Оспаривание незаконного увольнения
275
Составление претензий в трудовую инспекцию
274
Взыскание невыплаченной заработной платы
274
Судебное представительство
270
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
266
Помощь в восстановлении на работе
266
Составление должностных инструкций
258
Обжалование дисциплинарного взыскания
257
Изменение оснований увольнения
252
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
251
Похожие вопросы
Дополнительный отпуск для сварщиков при отсутствии оценки условий труда - обязанность работодателя?
Недекларированные вредные условия труда - влияние на пенсию и возможность подачи в суд
Предоставление отпуска дефектоскописту в зависимости от условий труда и отработанного времени
Как защитить свои права на дополнительный отпуск при вредных условиях труда на заводе
Может ли мужчина уйти на пенсию, имея общий стаж 28 лет, работу на Крайнем севере и вредные условия труда?
Возможность получения дополнительного оплачиваемого отпуска за вредные условия труда в случае отработки во вредных
Влияет ли декретный отпуск на льготный стаж во вредных условиях труда в медицине?
Компенсация и отпуск за работу во вредных условиях - права и возможности
Работа в условиях крайнего севера с 09.1985 г. Вредные условия труда более 10 лет /список 1./ Вопрос
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут