Учитель школы столкнулся с ограничением отпуска и возможным увольнением - законность ситуации и права работника
опубликован 10.06.2015, 14:52
С 21 января 2015 года устроилась работать учителем в школу. Сейчас когда наступило лето мне директор заявил, что я полгода не отработала и имею право на отпуск только 28 календарных дней. Я согласилась, но спросила могу ли я тогда взять месяц за свой счет, на что мне ответили не больше двух недель за свой счет и из этих двух недель вычтут те дни которые я брала за свой счет в течении учебного года. Законна ли вся эта ситуация? Когда я спрашивала на счет отпуска в апреле мне сказали, что дадут полный отпуск авансом, сейчас меня просто поставили перед фактом и сказали что приказ уже есть, хотя я ничего не подписывала и заявление на отпуск пока что еще не писала. И могут ли мне не дать месяц отпуска за свой счет, а только 2 недели (или даже меньше)? И последний вопрос имею ли я право написать в таком случае заявление на отпуск с последующим увольнением или мне не дадут отпуск?
Предоставление ежегодного отпуска пропорционально отработанному времени не предусмотрено трудовым законодательством. Работник за первый рабочий год имеет право на полный отпуск по истечении шести месяцев непрерывной работы согласно ст. 122 ТК РФ . Однако обязан работодатель предоставить такой отпуск до окончания этого первого рабочего года в период по своему усмотрению в соответствии с производственной обстановкой. Разделение ежегодного отпуска на части (предоставление части отпуска) возможно только по соглашению обеих сторон согласно статье 124 ТК РФ . Что касается отпуска без сохранения заработной платы по личным обстоятельствам, то он предоставляется только по согласованию с работолателем и предельным размером не ограничивается, за исключением определенной категории работников, предусмотреной в ст. 128 ТК РФ и др. Законами.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Здравствуйте!
1. Отпуск за свой счет работодатель не обязан Вам предоставлять.Это его право,но не обязанность.
2.Если подадите заявление на отпуск с последующим увольнением,то отпуск предоставят на количество неиспользованных дней отпуска.
3.Полный отпуск имеете право взять авансом согласно графика отпусков.
Юристы ОнЛайн: 98 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Можно ли написать заявление на отпуск и увольнение во время неоплачиваемого отпуска перед уходом с работы?
Возможность взять отпуск перед декретным отпуском и в середине ноября - рассмотрим вопрос
И что нужно делать, если руководитель не подписывает такое заявление?
Я у них спросила а зачем вы тогда дали полный отпуск, на что был ответ, что не знали что ты будешь увольняться.
Возможность взять дополнительный отпуск авансом перед декретом
Можно ли написать заявление на отпуск с последующим увольнением, если до конца отпуска осталось менее двух недель?
У меня было только 3 недели отпуска, по закону я имею право на 28 календарных дней.
Право ли руководитель отказать в принятии заявления на увольнение, когда я нахожусь на больничном?
Возможно ли подать заявление на самоувольнение в середине отпуска и когда будет произведено увольнение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут