Учитель школы столкнулся с ограничением отпуска и возможным увольнением - законность ситуации и права работника
опубликован 10.06.2015, 14:52
Предоставление ежегодного отпуска пропорционально отработанному времени не предусмотрено трудовым законодательством. Работник за первый рабочий год имеет право на полный отпуск по истечении шести месяцев непрерывной работы согласно ст. 122 ТК РФ . Однако обязан работодатель предоставить такой отпуск до окончания этого первого рабочего года в период по своему усмотрению в соответствии с производственной обстановкой. Разделение ежегодного отпуска на части (предоставление части отпуска) возможно только по соглашению обеих сторон согласно статье 124 ТК РФ . Что касается отпуска без сохранения заработной платы по личным обстоятельствам, то он предоставляется только по согласованию с работолателем и предельным размером не ограничивается, за исключением определенной категории работников, предусмотреной в ст. 128 ТК РФ и др. Законами.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте!
1. Отпуск за свой счет работодатель не обязан Вам предоставлять.Это его право,но не обязанность.
2.Если подадите заявление на отпуск с последующим увольнением,то отпуск предоставят на количество неиспользованных дней отпуска.
3.Полный отпуск имеете право взять авансом согласно графика отпусков.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Можно ли написать заявление на отпуск и увольнение во время неоплачиваемого отпуска перед уходом с работы?
Возможность взять отпуск перед декретным отпуском и в середине ноября - рассмотрим вопрос
И что нужно делать, если руководитель не подписывает такое заявление?
Я у них спросила а зачем вы тогда дали полный отпуск, на что был ответ, что не знали что ты будешь увольняться.
Возможность взять дополнительный отпуск авансом перед декретом
Можно ли написать заявление на отпуск с последующим увольнением, если до конца отпуска осталось менее двух недель?
У меня было только 3 недели отпуска, по закону я имею право на 28 календарных дней.
Право ли руководитель отказать в принятии заявления на увольнение, когда я нахожусь на больничном?
Возможно ли подать заявление на самоувольнение в середине отпуска и когда будет произведено увольнение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут