Какие документы нужно подписать пенсионеру при закрытии предприятия и что ему полагается при увольнении?
опубликован 10.06.2015, 17:08
Ст.178 ТК РФ
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Вы должны подписать уведомление о предстоящем сокращении. В день увольнения вы также расписываетесь о том, что вам объявлен приказ об увольнении или о том, что вы получили копию такого приказа.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии
Права на выплаты при сокращении - что полагается сотруднику по закону
Различия и выплаты при увольнении по соглашению сторон и по сокращению - что нужно знать
Сотрудник предприятия, находящегося в холдинге
Рассмотрение возможности отзыва заявления об увольнении в Росбанке и вероятность попадания под настоящее сокращение
Пенсионер продолжает работать на предприятии, но администрация требует увольнения - как защитить себя?
Положено ли мне по сокращению в течении полугода получать средний заработок?
Руководитель должен уволить пенсионера по сокращению?
Выплаты пенсионеру после сокращения работы на Дальнем Востоке в районе, приравненном к крайнему северу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут