Старший кассир гипермаркета Магнит оставляет меня работать сверхурочно без моего согласия и грубо ставит перед фактом - мой опыт.
опубликован 13.06.2015, 00:15
У меня сложилась такая ситуация: я работаю в гипермаркете магнит. Рабочий день по графику до 20-00. Старший кассир меня оставляет работать до конца рабочего дня, не спросив смогу ли я остаться а грубо ставит перед фактом. На мои доводы что рабочий день у меня закончился она сказала что меня не отпускала. Имитируя тем что покупатель пожаловался что я закрыла кассу-заставила писать обьяснительную и пригрозила чтобы я не переговаривалась иначе она может так перевернуть что с меня снимут рабочие часы. Обьяснительную я писать не стала и она написала докладную директору. Посоветуйте что делать как с этим бороться, с уважением Екатерина.
Здравствуйте, Екатерина!
Если в Вашем трудовом договоре прописан рабочий день до 20-00, то работа сверх установленного времени - это сверхурочная работа.
Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в случаях, указанных в статье 99 ТК РФ.
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
статья 152 ТК РФ.
Пишите докладную записку на имя директора с указанием указанных статей.
В случае не принятия им никаких мер, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Отсутствие рабочего на рабочем месте - действия старшего мастера цеха в отсутствие начальника
Можно ли отработать отгулы почасово, вместо единоразово?
Старший продавец в гипермаркете наказан за просроченный творог - назначены безвыходные рабочие дни
Директор магнит-косметика меняет мне график перед отпуском и отменяет выходной - есть ли у него на это право?
Неясный график работы и переработки - как справиться с проблемами в компании?
Незаконное увольнение и использование служебных полномочий - возможен ли судебный иск против регионального директора?
Может ли директор приказывать работнику работать сверх графика и какова оплата за дополнительные дни?
Какая форма работы выгоднее для зарплаты - сокращенные дни или сокращенная неделя?
Как действовать, если несогласен с переходом на скользящий график на работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут