Должна ли фирма выплатить какие-либо компенсации, по какой статье должны увольнять, и могут ли отправить меня на пенсию раньше

Вопрос №708818 из г. Москва
опубликован 19.01.2009, 15:32

Фирма в которой я работаю переезжает в другой офис, в связи с этим мой отдел закрывают, меня хотят уволить по собственному желанию. Я одна воспитываю несовершеннолетнего ребенка (14 лет), правда получаю алименты от его отца, до пенсии остался один год (выхожу на пенсию 25.01.2010 г). Скажите пожалуйста, должна ли фирма выплатить какие-либо компенсации, по какой статье должны увольнять, и могут ли отправить меня на пенсию раньше, если да то каким образом? Спасибо, Алевтина.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Белобров Виталий Владимирович

Юрист Москва, стаж 4 года

5.0 56 отзывов

Здравствуйте Алефтина Алексеевна.

Уволить Вас по собственному желанию работодатель может лишь в том случае, если Вы сами напишите такое заявление, еслиже писать его не будете, то и уволить по данному основанию Вас не имеют права. Уволить же Вас в Вашем случае для работодателя будет очень проблематично, т.к. если работодатель не сумеет уволить Вас по дисциплинарной ответственности (а это можно оспорить через суд), то может уволить по сокращению штатов лишь в том случае, если предупредит Вас об этом за два месяца и выплатит Вам в течении года пенсию.

В случае возникновения проблем с работодателем буду рад помочь Вам на очной консультации.

С уважением,

Белобров Виталий

19.01.2009, 16:36

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 4 года
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 464 Поиск Регистрация