Процедура сокращения при закрытии филиала - права и выплаты согласно трудовому законодательству

Вопрос №12043747 из г. Иркутск
опубликован 24.01.2017, 06:18

Мой муж работает в филиале организации, он работает там один, филиал закрывают, ему предлагают уволится по собственному желанию. Скажите: как правильно по закону его должны сократить при закрытии филиала, какие документы должны были ему дать, если бы его хотели сократить? Какие выплаты ему полагаются и в какие сроки их должны выплатить? На какие статьи закона или кодекса ему сослаться, чтобы потребовать уволить по сокращению?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титов Андрей Валерьевич

Юрист Барыш

4.7 24316 отзывов

Доброго времени суток! При закрытии филиала работодатель обязан уведомить о сокращении в письменной форме за 2 месяца. А выплаты, полагающиеся при увольнении по сокращению перечислены в статье 178 Трудового кодекса.

24.01.2017, 06:20

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Кулагин Дмитрий Викторович

Юрист из города Тюмень, стаж 19 лет

4.6 13410 отзывов

В любом случае ему не надо увольняться по собственному желанию, а ждать уведомления о сокращении. В этом случае ему могут выплатить оплату за 2 месяца.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Процедура сокращения при закрытии филиала - права и выплаты согласно трудовому законодательству

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы