Ошибки в уведомлениях о сокращении - что делать, если не получил уведомление вовремя и как это повлияет на продолжительность работы
Вопрос №708881
из г. Псков
опубликован 19.01.2009, 16:51
опубликован 19.01.2009, 16:51
Работаю в ЗАО"..." . C 08.12.2008 ушел в очередной отпуск за 2008 год. Отпуск составляет 42 дня. 19.12.2008 года вышел приказ о сокращении работников, кто получил уведомления, будут работать еще два месяца (до 20.02.2009). Коллеги говорят что я тоже в списке попавших под сокращение, но не видел никакой бумаги в мой адрес. Возможно когда я выйду с отпуска мне дадут ее подписать. Вопрос: после получения уведомления я должен буду проработать еще два месяца или как мои коллеги до 20.02.2009 г.?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте Антон.
Пока Вы находитесь в отпуске уволить Вас никто не имеет права, а проработать Вам положено (конечно если Вы сами этого хотите) два месяца с момента получения уведомления об увольнении по сокращению, причем довести это уведомление до Вас обязаны ЛИЧНО и ПОД РОСПИСЬ о получении.
С уважением,
Белобров Виталий
19.01.2009, 16:55
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 529
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
106
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 969
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 891
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
30
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Псков
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
В 2007 я отгулял 28 дней и получил компенсациб за 2007 и 2008 годы (28+28) дней.
Директор требует подписание уведомления о сокращении во время отпуска - зависит ли время подписания от сроков сокращения?
Как поступить, если получил уведомление о сокращении, но должен быть в отпуске до момента сокращения?
В ОК я увидела приказ о моем сокращении задним числом, но моей подписи там нету.
Как действует статья 166 кодекса закона о труде в моем случае?
Влияет ли сокращение педагога на предоставление трудового отпуска и возможность уведомления после отпуска?
Вопросы о возможном отмене и отпусках работника при предстоящем сокращении штатов
Важность уведомления о сокращении перед отпуском.
Выплаты при сокращении - что полагается?\n2)
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут