Налоговая проверка на предприятии - возможные последствия для секретаря и законность возможного увольнения

Вопрос №7090736 из г. Ейск
опубликован 11.06.2015, 10:52

Я работаю секретарем на предприятии. Подчиняюсь ген. директору. В нашей организации идет налоговая проверка и главбух приказала мне сканировать их документы (а перед этим одна из ее подчиненных послал меня на три буквы). Директор хочет меня уволить сейчас мне дали письмо где требуют дать объяснение почему я не сканировала им документы, также почему не сшивала их вчера (я сшила один том затем порезалась а капроновая нить причиняла мне при сшивании физическую боль) и тем самым из за меня предприятие нарушает сроки сдачи документов. Хотя сегодня крайний день они все везут в налоговую (бухгалтерия не вышла ни в один выходной не задерживалась после работы хотя это им нужно, и главбух говорила сколько успеем столько и сделаем они обалдели такой объем за 10 дней (почти цитата)). Вопрос могут ли мне за это объявить выговор или уволить и насколько это законно. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Марков Константин Николаевич

Адвокат Санкт-Петербург

4.8 3989 отзывов

Добрый день , Алена! Согласно ст. 192 Трудового кодекса РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Если проведенным расследованием будет установлено, что Вы не исполнили или исполнили ненадлежащим образом свои обязанности, то работодатель имеет право привлечь к дисциплинарной ответственности.

Взыскание можно будет оспорить в суде в порядке, предусмотренном ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Налоговая проверка на предприятии - возможные последствия для секретаря и законность возможного увольнения

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ейск

Похожие вопросы