Нейтральный заголовок - Работник с грыжей на работе стал жертвой угроз и преследований после обращения в Трудовую инспекцию\n\nУказывающий на проблему заголовок - Молчание и угрозы работодателя посл

Вопрос №7091887 из г. Самара
опубликован 11.06.2015, 12:40

1,5 месяца назад, надорвался на работе (грыжа). Врач не считает это производственной травмой и пишет КОД - 01. Я обратился к руководителю с требованием провести проверку, а фирма уже месяц молчит. Написал жалобу в Трудовую инспекцию, а теперь начальник мне звонит и угрожает затерять трудовую, по статье уволить, и т.д. Больничный мне закрыли, а боли в спине так и не прошли. Работать не могу (необходимо лечиться), пришлось забрать документы в отделе кадров, но было составлено соглашение о расторжении договора по согласию сторон. Получается сейчас я никуда не смогу обратиться (прокуратура, суд и т.д.), если в соглашении указано - не имею никаких претензий и иных требований к работодателю? Компенсаций мне не выплачивали, надо сразу в Прокуратуру или Суд обращаться, я всё-таки пострадал на работе?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малюгина Наталья Михайловна

Юрист Самара, стаж 16 лет

4.9 97 отзывов

Грыжа не всегда может являться следствием выполнения трудовых обязанностей, потому что процесс ее возникновения и развития длительный и если врач не посчитал этот случай производственной травмой то, чтобы доказать обратное, Вам необходимо обратиться к другому врачу.

Если получите заключение, что данное заболевание стало следствием исполнения трудовых обязанностей, можно идти в суд не зависимо от подписанного соглашения.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы