Несчастный случай на работе - Могу ли я предъявить претензию работодателю и обратиться в суд или прокуратуру?
Вопрос №7096521
из г. Самара
опубликован 11.06.2015, 21:09
опубликован 11.06.2015, 21:09
На работе произошел - несчастный случай. Я лечился больше месяца. Врач меня выписал, но боль мне покоя не даёт и мне пришлось уволиться. Можно ли предъявить претензию работодателю (материальный и моральный вред), если меня вынудили уволиться (по соглашению сторон) ? Претензий взаимных, как указано в соглашении мы не имеем. Могу ли я обратиться в Суд или Прокуратуру, так как пострадал я по вине непосредственного начальника, а не директора фирмы который выгораживает моего начальника?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если у Вас оформлена производственная травма имеете право взыскать утраченный заработок и компенсацию за моральный вред.
11.06.2015, 21:21
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Калькулятор онлайн
Проценты по ст. 395 ГК РФ
Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки.
Рассчитать проценты
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Нейтральный заголовок - Работник с грыжей на работе стал жертвой угроз и преследований после обращения в Трудовую
Как уволиться с работы с претензиями к работодателю и получить компенсацию за лишенную премию и дни на самоизоляции?
Могу ли я подать на работодателя в суд о выплате мне уральских коэффициентов
Вопрос о возможности обращения в суд по компенсации морального вреда после нарушения трудовых прав
Как защитить работодателя от претензий по зарплате при увольнении по соглашению сторон
Увольнение по соглашению сторон с обязательством вернуть деньги за обучение - как это сочетается с п.1.ч.1.ст.77
Можно ли требовать возмещения расходов по расторжению договора на изготовление шкафа купе?
Правомерность действий работодателя после увольнения по соглашению сторон и юридическая сила пункта о расторжении
Защита работника при увольнении по соглашению сторон - взыскание компенсации и неустойки в случае нарушения условий
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут