Помогите разобраться, правомерны ли действия работодателя и что я могу сделать в данном случае?

Добрый день. В каких случаях, работодатель может отказать в предоставлении работнику учебного отпуска на прохождение промежуточной аттестации в ВУЗе? Оплачивается ли учебный отпуск? Вуз выдал направление (справку) для работодателя на сессию с 03.06.15 по 22.06.15. Работодатель отказывается предоставлять мне учебный отпуск, ссылаясь на то, что я работаю в коммерческой организации и данная организация учебных отпусков не предоставляет и тем более не оплачивает. Предлагает брать отпуск за свой счет, либо дни за счет ежегодного отпуска. Я отказался от предложенных вариантов работодателя, на что работодатель предложил мне написать заявление об уходе. Что моя позиция в корне не устраивает моего работодателя, а если я не уволюсь, найдут за что уволить по статье. Скажите, что я могу сделать в данном случае? Увольняться по собственному желанию я не хочу. Искренне не понимаю позицию работодателя в отношении меня. Есть один нюанс, по бумагам, я нахожусь в ежегодном отпуске с 01.06.15 по 28.06.15. Работодатель некоторое время назад, принудил меня подписать заявление на отпуск, сославшись на то, что это просто бумага, необходима для работы компании, свой ежегодный отпуск я отгуляю без проблем. Но проблема все таки возникла. Помогите разобраться, правомерны ли действия работодателя и что я могу сделать в данном случае?