Задано вопросов 7, из них VIP - 0
Удомля, 11.06.2015, 18:16

Недостатки суммарного учета рабочего времени по ст.104 ТК РФ - возможность ведения за год.

Вопрос №7095085 из г. Удомля
опубликован 11.06.2015, 18:16
Ст.104 ТК РФ предусматривает суммарный учет рабочего времени за три месяца для работников с ОВ условиями труда. Это для работников не удобно. Можно ли вести суммарный учет рабочего времени за год, как было раньше?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет, это нарушение ТК РФ.

Статья 104. Суммированный учет рабочего времени

Когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (включая работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - три месяца.

(часть первая в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)

11.06.2015, 18:23
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Безусловно можно.

11.06.2015, 18:19
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских