Вопросы о выплатах, отпуске по уходу за ребенком и новом отпуске в связи с беременностью

Вопрос №7097975 из г. Москва
опубликован 12.06.2015, 02:35

Скажите пожалуйста. У меня следующая ситуация: Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Сейчас я снова беременна. Выйти на работу до родов я не успеваю. Имею неотгуленный отпуск 14 дней. 1) какие выплаты мне положены по БиР?2) как получить отпускные за 2013 год (остаток 14 дней) 3) положен ли мне еще отпуск новый?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шелахаева Ирина Федоровна

Юрист Хабаровск

4.7 1580 отзывов

в соответствии со ст. 260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. В силу ст.126 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части. Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).

12.06.2015, 04:23

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 1 час