Нарушения по выплате зарплаты и трудовая книжка - сколько должен выплатить работодатель?
опубликован 12.06.2015, 15:26
Сократили за один день, не предупредив. По договору заработная плата была 10 000 руб., но по факту давали 25 000 руб. На данный момент не выдают трудовую книжку, заставляя писать заявление на увольнение по собственному желанию, чтобы ничего не выплачивать. Подскажите, пожалуйста, сколько денег работодатель должен в итоге выплатить?
Если по собственному желанию , то выходное пособие в размере 2 недельного заработка. Если по сокращению, там совсем другие выплаты. Но вас уже уволили, поэтому имеет смысл восстановиться через суд, так как очевино, что ваши права были грубо нарушены.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Изучите статью 178, 180ТКРФ.
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Работодатель не высылает трудовую книжку - как подать жалобу в трудовую инспекцию?
Обязательно при увольнении по собственному желанию писать заявление на выдачу трудовой книжки или работодатель
Права работника при увольнении по собственному желанию с указанной датой
Проблема с работодателем - что делать, если сократили ставку без выплат и угрожают увольнением? Как и где получить помощь?
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Как поступить работодателю при отказе сотрудника взять трудовую книжку и расписаться в журнале движения
Уволенный требует трудовую книжку - история несвоевременной выдачи в условиях самоизоляции
Ответ на претензию - Какой срок дается работодателю для ответа?
Вопрос о компенсации за задержку трудовой книжки при увольнении по собственному желанию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут