Прием иностранных работников

Вопрос №710290 из г. Находка
опубликован 21.01.2009, 03:09
Должно ли предприятие иметь какое-либо разрешение на прием иностранного работника (Казахстан)?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Светлана.

Организации не надо поучать разрешение на привлечение указанного работника. Главное чтобы у него было разрешение на работу. А организация уведомила о его приёме соответствующие инстанции.

С уважением, Косов Сергей Анатольевич.

21.01.2009, 09:46
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Вы должны иметь разрешение, предприятие платит определенные суммы.

21.01.2009, 06:19

Уважаемая Светлана!

Работодатель должен получить соответствующее разрешение в новом порядке. Для этого, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 15 ноября 2006 г. N 681, он должен лично или по почте заказным письмом подать заявление в миграционную службу. Заявление заполняется на бланке организации, представляющей пакет документов на оформление разрешения на привлечение и использование иностранных работников. Форма бланка заявления утверждена Приказом Федеральной миграционной службы от 25 декабря 2006 г. N 369.

Дополнительно необходимо представить проект трудового договора с иностранцем, документ об уплате государственной пошлины за выдачу разрешения на привлечение и использование иностранных работников и еще пакет документов в зависимости от того, какой работодатель (индивидуальный предприниматель либо российская или иностранная организация) подает заявление.

Орган миграционной службы принимает решение о выдаче разрешения в течение 30 дней со дня подачи заявления. Если чиновникам нужно провести экспертизу полученных документов, то решение принимается в 15-дневный срок после получения экспертного заключения, но не позднее 45 дней со дня подачи документов.

При положительном решении работодатель получит разрешение в 10-дневный срок со дня принятия решения. Ему либо отправят документ по почте, либо разрешение может забрать лицо, уполномоченное работодателем. Форма бланка разрешения утверждена Приказом ФМС России от 25 декабря 2006 г. N 369. Если орган миграционной службы принял решение не в пользу работодателя, то чиновники должны в течение 5 дней с момента принятия решения отправить заявителю мотивированный отказ.

Кстати, если иностранец прибыл в Россию в безвизовом режиме и уже самостоятельно получил разрешение на работу, то работодателю, заключившему с ним трудовой или гражданско-правовой договор, нужно только уведомить об этом факте миграционную службу. Сделать это нужно в течение 10 дней с момента заключения договора с мигрантом.

При этом с заработной платы вычитается 30% налог.

Удачи

21.01.2009, 08:29

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 461 Поиск Регистрация

PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9 46 743 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9 1 810 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8 1 969 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5 24 231 отзыв
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9 27 046 отзывов
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Венидиктов Р.Л.
5 87 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.8 16 582 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5 12 116 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5 570 отзывов
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5 1 629 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
5 23 отзывa
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
5 7 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Гречишников Е. В.
5 54 отзывa
Спросить

Юридические услуги в Находка

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских