Первое знакомство - можно ли выдавать выговор во время отпуска работника?
Вопрос №710780
из г. Котовск
опубликован 21.01.2009, 15:28
опубликован 21.01.2009, 15:28
Господа, буду рад узнать ваше мнение о правомерности издания приказа о вынесении выговора работнику во время его отпуска (нарушение совершено до начала отпуска, объяснительная записка затребована тоже). Ознакомлен сотрудник с приказом был в свой первый после отпуска рабочий день, но с нарушением 3-х дневного срока предусмотренного ст.193 ТК РФ. очень интересный вопрос, спорный!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Марина!
Понимаю, что благодарности за мой ответ я не получу от Вас, но всё равно отвечу.
Мнение юриста тут не при чем... Закон, в частности, ст. 193 ТК РФ совершенно однозначно трактует: "Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт." Не считая времени отсутствия работника на работе - это означает, что приказ можно объявить в течение 3 дней после выхода работника из отпуска.
Всего доброго, Марина!
21.01.2009, 15:50
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 21 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 971
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 232
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 498
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
448
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
5
24
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Нарушение по срокам извещения о начале отпуска - решимо ли вопрос?
Как отменить дисциплинарное взыскание при нарушении срока ознакомления работника с приказом?
Работодатель имеет право уволить работника за нарушение трудовой дисциплины в день начала отпуска по графику
Приказ о замечании и выговоре на работе без дополнительных документов - законность и основание
Сроки написания объяснительной записки и ознакомления с приказом в организации
Нарушение ст. 84.1 можно ли отнести к нарушению порядка увольнения?
Непредоставление работнику приказа об увольнении для ознакомления - нарушение закона или нет?
Сроки сдачи внеочередной проверки знаний по охране труда - после отпуска или сразу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут