Виктор
23.06.2016, 10:59
Обязательно ли ознакомление работника с приказом о наложении дисциплинарного взыскания для его считания действительным?
Читать ответы (2)
Что делать, если работник был ознакомлен с приказом о дисциплинарном взыскании с нарушением срока, установленного законом, т.е по истечении трех рабочих дней со дня издания приказа. Как, в таком случае происходит процедура отмены дисциплинарного взыскания?
Отменить можно либо написав заявление руководству (если вы до этого не писали объяснительную), либо обратившись в суд.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Работодатель нарушил срок установленный законом , ознакомил работника по истеченни трех дней.Влечет ли этот факт автоматическую отмену дисциплинарного взыскания?
Нет, не влечет отмену.
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 454 Поиск Регистрация
