Отказ автономной некоммерческой организации в оформлении трудовой книжки - правомерно ли это?

Вопрос №710960 из г. Великий Новгород
опубликован 21.01.2009, 18:15

Имеет ли право автономная некоммерческая организация отказать работнику в оформлении трудовой книжки. История вопроса: Дочь выпускница бакалавриата, продолжает обучаться в магистратуре и поступила на работу в Детский центр (автономную некоммерческую организацию) в качестве ассистента педагога, заключив договор (но не трудовой, а "договор возмездного оказания услуг"). В устной беседе ей разъяснили, что, пока она работает помощником, трудовую книжку ей заводить не могут, а с уходом в декрет педагога, дочь переведут на должность педагога и тогда окроют трудовую книжку. Сейчас педагог ушла в декрет и дочь самостоятельно ведет занятия по одному из направлений деятельности основного педагога. Администрация обещает переоформить договор, но трудовую открывать отказывается ссылаясь на то, что им надо еще присмотреться к работнику (хотя уже пять месяцев прошло) и что, у нее мало часов занятий. Просмотрев трудовой кодекс и правила ведения трудовых книжек, считаю. Что администрация не права. Интересно мнение юриста по этому вопросу и нужен совет: что делать, если действительно они не правы? С уважением Ирина.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Николаев Андрей Юрьевич

Адвокат Москва, стаж 30 лет

4.8 430 отзывов

Нет, не имеют, и отказ в выдаче трудовой книжки незаконен под любым предлогом. Ссылаться на нормативные акты не буду - Вы, как следует из ответа, изучили их самостоятельно).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ автономной некоммерческой организации в оформлении трудовой книжки - правомерно ли это?

Юридические услуги в Великий Новгород

Похожие вопросы