Трудовые условия преподавателей.

Меня предупредили об увольнении по сокращению штатов с 01.06.15. С 30.04.15 ушла на больничный лист. Я преподаватель ВУЗа. Номинально суббота у меня рабочий день. А в субботу не работают сотрудники отдела кадров. Если я закрою больничный в пятницу и выйду на работу в субботу. Буду исполнять свои трудовые функции, связанные с консультациями, методической и научной работой. То есть отработаю один рабочий день, при этом меня не смогут уволить субботой, т.е. не выйдет приказ, не выдадут трудовую книжку, не рассчитают. Рабочий день подтвержу видеосъёмкой на входе в учреждение и свидетельскими показаниями.В понедельник у меня таким образом аннулируется процедура сокращения и мой трудовой контракт перейдёт в бессрочный или будет восстановлен в рамках текущего? Текущий валиден до 06.06.2016 года? Или меня всё-таки сократят.

Поясните, на основании чего сократят? Я фактически отработала день. Срок сокращения пропущен.

Но срок предупреждения - за два месяца - пропущен в случае моего отработанного дня. Насколько я понимаю, в лучшем случае, заново должны уведомить о сокращении и начать всю поцедуру сокращения сызнова?

Для администрации суббота не рабочий день, а я фактически отработав день разве не аннулирую своими действиями срок сокращения. По закону изменение срока увольнения, указанного в уведомлении не предусмотрено. Полагаю есть нарушение процедуры сокращения, а значит, повод для признания увольнения незаконным?

У меня срок трудового договора заканчивается 06.06.2016 года, т.е через год. Объявили сокращение штата и реорганизацию путём ликвидации кафедр. Было 3 и вновь созданные - три. Фактически переименование названия кафедр.Всем преподавателям за два месяца вручили уведомление о сокращении. Объявили конкурсное избрание на вновь создаваемые кафедры. Игнорировали Положение о конкурсном избрании ППС от января 2015. Там чётко прописано, что в случае реорганизации и/или сокращения штата конкурсное избрание не проводится, а должен быть перевод по письменному заявлению работника в переименованное подразделение. Я не подала на конкурс, и теперь меня пытаются сократить. Я же хочу выйти на один рабочий день после больничного и сорвать срок уведомления. В суде доказывать неправомерность сокращения.