Можно ли срочный трудовой договор признать бессрочным.
опубликован 22.09.2022, 15:13
Можно ли срочный трудовой договор признать бессрочным.
Здравствуйте! Конечно, можно, но при наличии оснований:
Срочный трудовой договор могут признать бессрочным, если: работника вынудили к его заключению; договор заключали многократно на непродолжительный срок для выполнения одной и той же работы.
В последнем случае суды отмечают, что о бессрочном характере трудовых отношений свидетельствует факт выявления многократного заключения срочных трудовых договоров на небольшой срок для выполнения одной и той же трудовой функции (п. 14 постановления Пленума Верховного суда от 17.03.2004 № 2).
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 47 секунд
Добрый день! Можно при наличии правовых оснований.
Добрый день
Это возможно при одновременном соблюдении следующих условий:
срок трудового договора истек
сотрудник продолжает работать
стороны трудового договора не потребовали его расторжения.
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Требование заключения нового бессрочного трудового договора после окончания срока предыдущего - важность для работодателя
Возможно ли признать срочный трудовой договор бессрочным, какие основания?
Возможно ли признать не подписанный со стороны работодателя срочный трудовой договор - бессрочным?
Срочный трудовой договор и возможные последствия его длительности
Применение нового бессрочного трудового договора при наличии действующего старого - характер работы вопросов
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Вопрос о признании срочного трудового договора бессрочным и влиянии сохранения зарплаты за выслугу лет
Критерии определения срочного или бессрочного трудового договора и процедура подписания соответствующих документов
Возможные способы перезаключения бессрочного трудового договора на срочный в соответствии с трудовым кодексом
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут