Копию или оригинал написанному мною заявления об увольнении по собственному желанию возвращать не хочет и ответа не дает.

Дмитрий, здравствуйте!

Для начала дам вам один совет: НИКОГДА НЕ ХОДИТЕ В ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ, НЕ ТРАТЬТЕ СВОИ ВРЕМЯ И НЕРВЫ!

Теперь подскажу что вам необходимо делать в данной ситуации.

1. Направить работодателю официальную претензию с просьбой погасить задолженность по отплате труда - произвести окончательный расчет (претензию необходимо вручить организации под входящий номер, или, в случае если работодатель не принимает ее, направить заказным письмом с уведомлением). В претензии также необходимо указать срок для ответа на нее. например: " в течении 7 дней с момента ее получения".

2. Не дожидаясь ответа на вашу претензию от работодателя, направьте жалобу в прокуратуру, в которой подробно опишите всю вашу ситуацию, укажите какие права нарушены работодателем, а также укажите просьбу произвести проверку работодателя.

3. Затем, направьте исковое заявление в суд с теми же доводами и основаниями, что и изложены в жалобе в прокуратуру. Т.к., в соответствии с ТК РФ, по делам подобной категории государственная пошлина не оплачивается, особых затрат вы не понесете.

Далее вам остается только ждать. В 99% случаев работодатель узнав о разбирательстве со стороны прокуратуры, а также об иске, сразу же производит выплату причитающейся зарплаты и отдают все документы.

Помните, что в соответствии со ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Удачи вам!

С уважением,

Александр Баранов