Увольнение по сокращению после больничного - законность действий работодателя

Вопрос №711742 из г. Владивосток
опубликован 22.01.2009, 16:21
Меня предупредили о предстоящем сокращении за 2 месяца в письменном виде. Предложили вакансии от которых я отказался. Вобщем, все, как надо. Накануне увольнения я заболел и оказался на больничном. По выходу с больничного меня уволили по сокращению, но спустя две недели после наступления дня, о котором меня предупреждали. Законно ли это? Я считаю, что раз предусмотрено законом за 2 месяца, то только в этот период. Если позже-то нельзя.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Поскольку Вы болели, в период болезни увольнять Вас было нельзя и это сделали сразу же после окончания болезни. Нарушения закона, к Вашему сожалению, здесь нет. Вам надо еще быть вообщем-то благодарным работодателю, что он соблюдает трудовое законодательство - во многих других организациях людей буквально вышвыривают на улицу. Удачи в поисках работы. В Ваших интересах не позднее двух недель после увольнения стать на учет в службу занятости - сможете получить пособие за третий месяц после увольнения, если не устроитесь на работу.

22.01.2009, 16:25
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Да, вы правы, позже нельзя (кроме случаев, когда работник не возражает об увеличении данного срока, т.е. должно быть его письменное согласие).

22.01.2009, 16:24
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Владивосток

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских