Может ли работодатель перевести работника на другую должность?
Вопрос №7120543
из г. Копейск
опубликован 15.06.2015, 12:36
опубликован 15.06.2015, 12:36
Может ли работодатель за 3 месяца до пенсии перевести работника в другую организацию с меньшим окладом?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте Наталья!
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
15.06.2015, 12:45
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Калькулятор онлайн
Калькулятор госпошлины
Размер пошлины в суд по цене иска или для неимущественных требований.
Рассчитать госпошлину
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Копейске
Проверка договора купли-продажи
2
Проверка документов и договоров
2
Составление ходатайств
2
Составление доверенностей
2
Экспертиза договоров
2
Представительство в суде апелляционной инстанции
1
Представительство интересов в арбитражном суде
1
Представительство в арбитражном суде
1
Составление кассационных жалоб
1
Проверка нотариальных документов
1
Проверка подлинности документов
1
Экспертиза договора аренды земельного участка
1
Похожие вопросы
Может ли работодатель снизить оклад работника после перевода на более низкую должность из-за низкого объема работы?
Влияет ли статус предпенсионного возраста на возможность сокращения оклада при переводе на другую должность?
Возможные последствия увольнения, сокращения и перевода перед пенсией
Правила перевода на должность с меньшим окладом в условиях кризиса - что должен учесть работодатель
Если есть ипотека, могут ли перевести на другую должность с меньшим окладом?
Перевод с одной организации в другую с меньшим окладом законно.
Возможно ли уволить или перевести на другую должность сотрудника-единственного кормильца двух малолетних детей без его согласия?
Могут ли мать одиночку перевести на другую должность с меньшим окладом, в связи с объединением компании.
Как защитить свой оклад при сокращении штата и изменении должности на работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут