Работодатель отказывается принять обратно после декрета - как защитить свои права?
опубликован 23.01.2009, 10:50
На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, (ребенку 2,5 года). Я хотела выйти на работу, еще до нового года и об этом предупреждала работодателя, на что он дал согласие и сказал что я могу выйти в любое время, но до нового года я выйти не смогла так как болел ребенок, и только в середине января я готова была действительно выйти на работу, пришла к директору, на что он мне сказал что нет мест. Я знаю что он не имеет право так со мной поступать, он при мне звонит юристу, спросив о том может ли мне он отказать в работе, на что юрист ответила нет не можете, что он обязан меня взять, на что он мне открытым текстом говорит, что да не имею право и что, если обращусь в соответствующие органы, и меня восстановят, то мне все равно придется работать у него и он приложит все силы меня уволить. Как быть мне в данной ситуации?
Уважаемая, Светлана! Работодатель вправе расторгнуть трудовой договор ( уволить) работника обоснованно со ссылкой на статью Трудового кодекса РФ. Если считаете , что увольнение незаконно предъявите требования работодателю в судебном порядке с компенсацией морального вреда.
Вы вправе поставить в известность работодателя приступить к работе, и выполнять добросовестно свои трудовые обязанности, если работодатель не обоснованно запугивает , напомните ему , что работодатель тоже имеет права, обязанности и несет ответственность , что предусмотрено трудовым договором в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 42 минуты
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Норильск
Похожие вопросы
Могу ли я выходить на работу в любое время, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?
Вопросы о выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком и правах работников
Ситуация с неиспользованным отпуском после отпуска по уходу за ребенком - возможные действия и права работника
Возможности выхода на работу в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и права работников
Права работника в случае смены собственника организации и его отсутствии на отпуске
Возвращение из декретного отпуска - возможность перевода на другую должность и временный нетрудовой договор
Могу ли я выйти сейчас на работу (трудная финситуация) на старое местои получать свою з/п?
Имеет ли право работодатель отказать мне в предоставлении работы на дому?
Права ли я в данной ситуации и на что могу рассчитывать, если дело все-таки дойдет до суда?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут