Необходима помощь по урегулированию вопросов с работодателем по выплате заработной платы и мотивации

Мне нужна ваша момощь разобраться и как дальше поступать с работодателем. Я работала в банке. 02.06.2015 г, я написала заявление на увольнение по собственному желанию, что бы меня уволили 15.06.2015, без отработки, т.к. я проработала 1,5 месяца с одним выходным (воскресенье) и у меня были переработки по часам (у нас 40 часовая неделя). Переработки работодатель не оплачивает. В заявлении я написала так же, чтобы мне выплатили неотгуленный отпуск. Мой последний день был 11.06.2015, вечером мне пришла.. N сумма, я очень расстроилась ей, т.к. по мои расчетам должно быть в 3 раза больше. Вот и настал долгожданный день увольнения 15.06.2015, по моему запросу мне прислали расчетный лист. С 1.06.по 15.06 числа. За май месяц я не получила зп, зп рачитывается по мотивации, расчет идет с первого числа по первое, а выплачивается зп только 15, расчетный лист мы вообще получаем только через 2 недели. В расчетном листе я увидела сумму, которую так же мне не понравилась. Мотивационную сумму насчитали по минимуму, как выяснилось 16.06 что это была зп за май и отпускные. А Мотивационная премии за период с 01.06 по 01.06 мне не насчитали. Позвонила в отдел кадров, мне сказали что эту мотивационную сумму я получу только 15.07. Я понимаю, то что с таким успехом мне ничего не оплатят 15.07 и мотивацию за май мне не пересчитают. Что мне в этой ситуации делать, трудовую книжку я на руки получила 15.06 числа. Хотя я знаю, что меня должны были расчитать полностью и за май и июнь и выплатить 15.06, но по какой-то причине мне отказываться предоставить расчет за июнь месяц. А про выплату я вообще молчу. Куда мне обращаться и в какие сроки работодатель должен доплатить сумму моей зп?