Задержка зарплаты и нарушение договоренностей на строительной фирме - что делать в такой ситуации?

Вопрос №713110 из г. Казань
опубликован 24.01.2009, 15:13

На нашей строительной фирме задержка по зарплате составляет 3 месяца за октябрь месяц 2008 года выплатили 30 процентов от заработка зарплата черная у всех стоит почасовая ставка устная договоренность с руководством предприятия о работе в ночные часы 1.5 ставки в выходные и праздничные дни 2.0 ставки. В настоящие вреся устная договоренность со стороны администрации нарушена хотя по сентябрь месяц данная договоренность соблюдалась обеими сторонами. Вчера была полученна информация и снижении зароботной платы за отработанное время в период с октября месяца по сегодняшний день на 38 процентов аргументируя кризисом в стране административный персоонал продолжает работать рабочих отправляют в административные оптуска без содержания у нас имеются табеля рабочего времени за прошедшие время которые предоставлялись в бухгалтерию предприятия и по ним начислялась заработная плата по ставкам устной договоренности. В настоящие время рабочие прекратили работу с соответствии со ст.142 тк рф. какие действия нам необходими предпринять для защиты своих прав.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

Геннадий, если Вы можете доказать свою недополученную заработную плату, обращайтесь в прокуратуру с заявлением, на основании ст. 144*УК РФ-невыплата заработной платы, несвоевременная выплата заработной платы.

24.01.2009, 15:58

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 40 минут

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

Геннадий, если у вас есть на руках документы подтверждающие Вашу заработную плату, Вы можете обратиться в прокуратуру со ссылкой на ст. 144* УК РФ. Эта статья применяется к работодателю за невыплату заработной платы, либо несвоевременную выплату.

24.01.2009, 15:54

Спросить юриста