Увольнение работника в срок, указанный в срочном трудовом договоре, несмотря на продление госконтракта до октября - правомерно или нет?
опубликован 16.06.2015, 15:05
Интересный Вы человек Анна. Задано 28 вопросов, половина из них от имени мужчины. Треть вопросов по семейному праву, а две трети чисто коммерческие вопросы (НДФЛ, аренда, корпоративные споры, трудовое право, налоги и т.д.).
Вас действительно интересуют все эти отрасли права, или Вы работаете юристом в какой то организации?
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Полагаю, что нарушений ст. 79 ТК РФ нет
Здравствуйте, Анна!
Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.(ст. 79 ТК РФ).
Таким образом, если в срочном трудовом договоре указан срок выполнения работ, то это и есть срок прекращения такого договора.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Разногласия в спецификации - возможность выполнения требований госконтракта
Вопрос о статусе трудового договора при множестве дополнительных соглашений о продлении срока работы
Можно ли продлить сроки выполнения работ по госконтракту после истечения срока
Как изменить Госконтракт?
Вопрос о заключении дополнительного соглашения или нового договора при неполной реализации госконтракта подрядчиком
Можно ли просить увеличение стоимости госконтракта при изменении проекта строительства?
Как вернуть оставшиеся денежные средства после окончания госконтракта по 44 ФЗ
Возврат аванса по госконтракту с Заказчиком
Возможно ли сохранить 10% при привлечении субподрядчика для выполнения строительных работ по госконтракту?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут