Правомерно ли действия работодателя по увольнению после 1,5 лет отпуска по уходу за ребенком? Как сохранить выплату пособия в двойном размере?
опубликован 16.06.2015, 16:17
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Получаю пособие по месту работы в двойном размере, т.к. зарегистрированна и проживаю в зоне с льготно-экономическим статусом в Тамбовской области. Место работы в г.Липецк, не является чернобыльской зоной. В январе 2014 года мною занимаемая должность была сокращена, я находилась на больничном по беременности и родам, меня вывели за штат. В июне 2015 года ребенку исполняется 1,5 года, мне сообщили на работе, что я буду уволена со дня исполнения 1,5 лет ребенком. Правомерно ли действия работодателя? Я имею право на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с сохранением выплаты пособия в двойном размере. Как мне можно поступить? Спасибо.
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет не допускается (ст.261 ТК РФ)за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 34 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Липецк
Похожие вопросы
Имеются ли права на замену предыдущего отпуска при уходе по беременности и родам в 2016 году, и как это повлияет на размер пособий
Необходим перерасчет декретного пособия - какие шаги следует предпринять и какие документы нужно собрать
Получение пособия в Чернобыльской зоне - увеличится ли размер до 3 лет ребенка?
Учитываются ли премиальные и больничные выплаты при расчете пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком?
Как получить пособия по беременности и родам и по уходу за вторым ребенком
Возможность изменения расчетного периода выплат по БиР за второго ребенка и его влияние на размер выплат
Вопрос о возможности учета 2013-14 годов при расчете пособия за вторым ребенком в случае декретного отпуска и больничного
Вопрос о сохранении размера пособий при смене расчетного периода и формы организации
Вопрос выплаты пособия по беременности и родам при наличии двух работ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут