Как Организация поступит в ситуации, когда не оформила трудовую книжку сотруднику, который работает с 2002 года?
опубликован 25.01.2009, 03:16
Как вариант - нетрудно найти 1 бланк трудовой книжки ранее установленного образца и оформить его.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Не думаю, что положение так уж катастрофично. Да, исходные данные бланка трудовой книжки будут находиться в противоречии с записью о начале работы, но это не является нарушением трудового законодательства. Для того, чтобы максимально устранить возможные претензии к работнику и его трудовой книжке, нужно все записи в этой трудовой книжке вносить ясным, читаемым почерком, исключающим претензии к написанию цифр (это часто бывает, особенно в пенсионном фонде). Дату выдачи поставьте по факту, а при увольнении работника в обязательном порядке выдайте ему на руки справку о работе в вашем предприятии и предупредите, что он должен эту справку хранить всю жизнь как зеницу ока. Если этого вам покажется недостаточным, ну оформите книжку дубликатом.
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Одинцово
Похожие вопросы
Какую дату следует указывать в графе \'дата заполнения\' на титульном листе дубликата трудовой книжки?
Как заставить бывшего работодателя исправить ошибки в трудовой книжке - санкции и рекомендации.
Как правильно заполнить трудовую книжку на сотрудника.
Неправильно заполненная ТК - Как поступить, если сотрудник принес книжку на казахском языке?
ОЧЕНЬ ЖДУ СРОЧНЫЙ ОТВЕТ, СПАСИБО!
Как нам отразить в трудовой книжке прежние места работы сотрудника?
Сотрудник обратился в вышестоящую организацию после требования о покупке вкладыша в трудовую книжку в связи с увольнением
Заведение новой трудовой книжки российского образца - необходимость и аргументы
Кто должен переносить сведения из Дубликата в Трудовую книжку?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут