Как я иогу ее уволить по непрохождению испытательного срока и какие надо собрать документы.

Вопрос №713492 из г. Алейск
опубликован 25.01.2009, 11:05

Question

Прошу вас помочь мне в разрешении трудной ситуации. За 4 дня до окончания испытательного срока мною были обнаружены у работника махинации с документами. Работник - оператор, работает с клиентской базой данных и в программе 1 С. Специального образования не имеет, махинации можно квалифицировать по ст 160 УК РФ. как я иогу ее уволить по непрохождению испытательного срока и какие надо собрать документы.

Костюков Сергей Иванович · Accepted Answer

КАк не прошедший испытательный срок может быть уволен работник, имеющий недостаточную квалификацию для выполнения порученной работы, с ней не справляющийся. В Вашем случае усматривается иное основание, связанное с хищением, но для этого необходимо принятие решения уполномоченным органом. Можете предложить работнику уволиться по собственному желанию, указав на известные Вам обстоятельства по ст. 160 УК РФ

Николаенко Татьяна Борисовна · Answer

Уважаемая Ирина!

Вам необходимо предупредить работника в письменной форме за три дня до окончания испытательного срока о желании расторгнуть с ним трудовой договор. Причем необходимо четко изложить причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытание.

При увольнении подчиненного по статье 71 ТК РФ работодателю следует четко помнить - основанием для расторжения трудового договора в данном случае может быть лишь ссылка на ненадлежащие деловые качества работника. Все утверждения работодателя должны быть подтверждены соответствующими реальными доказательствами.

Давыдов Михаил Владимирович · Answer

Статья 71 ТК РФ. Результат испытания при приеме на работу

При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание.

Как я иогу ее уволить по непрохождению испытательного срока и какие надо собрать документы.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Юридические услуги в Алейск

Похожие вопросы

Как уволить ее по непрохождению испытательного срока и какие надо соблюсти формальности?

Имеем ли мы право досрочно уволить временно замещающего ее место работника?

Какие необходимо предъявить документы работнику

Указание причин увольнения водителя за непрохождение испытательного срока

Продать квартиру своему работнику по договору купля-продажа (Предприятие-продавец, работник-покупатель)

Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?

Можно ли его уволить ранее, чем через 3 месяца по статье о непрохождении исп.

Убедительно прошу Вас объяснить порядок разрешения сложившейся ситуации.

По окончании испытательного срока работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.

Вопрос об увольнении работника, который ушел на больничный до окончания испытательного срока

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59