Каким днем увольнять(если по собственному), как ему трудовую отдать, если он не приходит?
Вопрос №7138756
из г. Москва
опубликован 17.06.2015, 07:12
опубликован 17.06.2015, 07:12
С работником заключен срочный трудовой договор на 2 месяца с 27.05. по 26.07. с 05.06 по 08.06. прогулял, 09 отказался написать объяснительную. (акты уведомления, акты об отказе, все составлено) сотруднику даны 2 дня для предъявления объяснительной, но 09.06. в конце рабочего дня написал заявление на увольнение. В соотв. со ст.296 ТК РФ работник обязан предупредить за 3 календарных дня, счет идет со следующего дня. Третий календарный день выпал на 12.06. - это праздник, затем 13-14 - выходные сб, вск. Какой день считать последним рабочим днем, днем увольнения. Понедельник 15? А если сотрудник не вышел, а в 8 вечера 15.06 позвонил и сказал, что пьяный. Каким днем увольнять(если по собственному), как ему трудовую отдать, если он не приходит?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 226
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4
334
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 028
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 582
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
117
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
5
61
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 664
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
46
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Иркутск
Костюкевич Р Г
5
81
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос возможного увольнения работника после написания заявления об увольнении и прогула после указанной даты.
Когда работодатель обязан выплатить окончательный расчёт и все выплаты сотруднику
Уведомление ему зачитали устно и составили акт об отказе в подписании уведомления.
Уволили меня в день окончания больничного листа без полного расчета - законно ли это?
Можно ли издать приказ об увольнении накануне, т.е. последним рабочим днем, а дату увольнения указать согласно договору.
Увольнение сотрудника в последний день листа нетрудоспособности - допустимо ли по инициативе работодателя
Как поступить, если работник отказывается работать после отпуска и требует увольнения в последний рабочий день?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут