Права директора в отношении увольнения беременной сотрудницы - ограничения и возможные способы увольнения
Вопрос №7138803
из г. Соликамск
опубликован 17.06.2015, 07:20
опубликован 17.06.2015, 07:20
Имеет ли право директор уволить беременную сотрудницу, написав на нее три выговора? И имеет ли право еще каким-либо способом уволить? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если у руководителя есть сведения о беременности работницы, то уволить её он может только вместе с собой - путем ликвидации организации.
17.06.2015, 07:22
Оценка автора вопроса:
Спасибо
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Соликамске
Составление должностных инструкций
1
Привлечение сотрудников к ответственности
1
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1
Расторжение срочного трудового договора
1
Консультации по трудовому законодательству
1
Составление претензий в трудовую инспекцию
1
Помощь при переводе на неполную ставку
1
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
1
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
1
Коллективный иск к работодателю
1
Судебное представительство
1
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1
Похожие вопросы
Увольнение беременной сотрудницы за конфликт на работе или небольшой проступок с выговором и удержанием премии
Имеет ли право работодатель уволить беременную сотрудницу, находящуюся на испытательном сроке?
Право на увольнение беременной сотрудницы без возможности переподготовки из-за изменения должностных обязанностей
Имеет ли право работодатель по истечении испытательного срока уволить беременную сотрудницу?
В связи с пандемией коронавируса имеет ли право работодатель уволить беременную сотрудницу?
Увольнение беременной сотрудницы в связи с временной заменой коллеги в декрете - права и выплаты
могут ли уволить беременную сотрудницу на испытательном сроке? Работодатель пока не в курсе беременности сотрудницы.
Права беременной сотрудницы - сокращение тарифной ставки, обстоятельства
Полиграф на 37 неделе беременности - правовые аспекты, возможность отказа и последствия для сотрудницы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут