Нарушение закона - пособие за второй месяц не выплачено после увольнения

Вопрос №7139242 из г. Барнаул
опубликован 17.06.2015, 08:25

Меня сократили 6 апреля 2015 года выходное пособие получил сразу же, прошло 2 месяца, а пособие за второй месяц не выплачивают, хотя на заводе зарплату дали 16 июня, в расчетной группе говорят что мол выплатят до 30 июня, как у руководства появятся деньги. Не нарушают ли они закон?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Нарушают конечно закон Вам должны были выплатить в месте с выплатой зарплаты работникам Напишите жалобу в прокуратуру

17.06.2015, 08:27

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

8 800 505-91-11

Юрист из города Барнаул, стаж 18 лет

4.7 846 отзывов

В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Для получения среднемесячного заработка за период трудоустройства по истечении двух месяцев после увольнения Вы должны предъявить работодателю документ, удостоверяющий личность, заявление в произвольной форме и трудовую книжку, которая является подтверждением периода трудоустройства. Трудовая книжка подтверждает тот факт, что Вы не трудоустроены.

17.06.2015, 10:45

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста