Отработала 12 дней по договору, но не могу отработать полные 2 недели - что грозит мне и может ли работодатель отказать в оплате рабочих дней?
Вопрос №7139407
из г. Ставрополь
опубликован 17.06.2015, 08:43
опубликован 17.06.2015, 08:43
Устроилась на работу отработала 12 рабочих дней по договору надо предупредить об уходе за 2 недели я не могу 2 недели отработать сказала что не буду отрабатывать может ли работадатель не оплатить рабочие дни? и вообще чем грозит мне уход без предупреждения.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Я не официально работаю без трудовой книжки!имеет ли право работадатель не оплатить мне рабочие дни?
17.06.2015, 08:48
Задать вопрос юристу
Виктория! Сначала вы пишите что работаете по договору, потом, что работаете не официально.
Так имело место оформление трудового договора или нет?
п.с. не оформление трудовой книжки - это отдельное нарушение ч. 1, 4 ст. 5.27 КоАП РФ.
17.06.2015, 09:03
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (ред от 01.10.2026)
Уход без предупреждения грозит вам увольнением по соответствующей статье, с которой потом ни один работодатель может не взять на работу.
17.06.2015, 08:45
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ставрополе
Взыскание заработной платы
35
Взыскание компенсаций больничного
33
Составление претензий в трудовую инспекцию
33
Оспаривание незаконного увольнения
33
Взыскание невыплаченной заработной платы
33
Помощь в восстановлении на работе
32
Обжалование дисциплинарного взыскания
32
Консультации по трудовому законодательству
32
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
31
Изменение оснований увольнения
31
Составление должностных инструкций
31
Судебное представительство
31
Похожие вопросы
Отсутствие оплаты отработанного времени и возможность назначения нестандартного графика работы работодателем
Оплата рабочих дней в мае - требуются пояснения.
Права работника - Устроилась неофициально, можешь уволиться по договору, но что делать
Вернулась на работу после декретного отпуска - возможность перевода на неполный рабочий день
Спор о дате увольнения - правомерно ли работодателю настаивать на отработке до 22.01?
Какая форма работы выгоднее для зарплаты - сокращенные дни или сокращенная неделя?
Как правильно оформить отработку дней отдыха в счет отпуска?
Уточнение сроков начала работ в договоре - исходя из графика работы компании
Как уволиться после двух дней работы и избежать отработки двух недель - советы и правила написания заявления на увольнение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут