Отработала 12 дней по договору, но не могу отработать полные 2 недели - что грозит мне и может ли работодатель отказать в оплате рабочих дней?
опубликован 17.06.2015, 08:43
Устроилась на работу отработала 12 рабочих дней по договору надо предупредить об уходе за 2 недели я не могу 2 недели отработать сказала что не буду отрабатывать может ли работадатель не оплатить рабочие дни? и вообще чем грозит мне уход без предупреждения.
Я не официально работаю без трудовой книжки!имеет ли право работадатель не оплатить мне рабочие дни?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Уход без предупреждения грозит вам увольнением по соответствующей статье, с которой потом ни один работодатель может не взять на работу.
Я не официально работаю без трудовой книжки!имеет ли право работадатель не оплатить мне рабочие дни?
Я не официально работаю без трудовой книжки!имеет ли право работадатель не оплатить мне рабочие дни?
Виктория! Сначала вы пишите что работаете по договору, потом, что работаете не официально.
Так имело место оформление трудового договора или нет?
п.с. не оформление трудовой книжки - это отдельное нарушение ч. 1, 4 ст. 5.27 КоАП РФ.
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 453 Поиск Регистрация