Проблемы с выплатой и передачей трудовой книжки - как доказать задержку и возможность наказания работодателя
опубликован 17.06.2015, 11:22
Добрый день, Анна! Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.
Как минимум, у работодателя должен быть чек и опись вложения, подтверждающие факт отправки такого уведомления.
Кроме того, Вы можете при росписи в получении трудовой указать реальную дату получения и обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Суд отказал в взыскании заработка за время задержки выдачи трудовой книжки - судебная практика по вопросу.
Какие претензии в данном случае я могу предъявить в трудовой инспекции?
Могу ли я обратиться к работодателю за выплатой по задержке выдачи трудовой книжки, если я уволилась ранее?
Проблема с получением трудовой книжки после увольнения - что делать?
Как получить расчет по увольнению на зарплатную карту, когда нет возможности приехать лично?
Где подать жалобу на работодателя по поводу задержки расчета и невыдачи трудовой книжки?
Работодатель требует вернуть начисленные деньги после досрочного увольнения - что делать?
Недобросовестный работодатель уволил сотрудника без выплаты зарплаты и расчета за неотгуленный отпуск
Уволилась 27 июня, работодатель до сих пор не отдал трудовую книжку, офис в Москве, я не могу устроится на работу. Как поступить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут