Проблемы с увольнением из строительной компании - задержка выплат и условия подписания платежной ведомости

Вопрос №7141475 из г. Санкт-Петербург
опубликован 17.06.2015, 11:51

Пытаюсь уволиться из строительной компании. Бухгалтер говорит приезжайте подпишите платежную ведомость и тогда отдадим трудовую. Но выплата будет только в августе, когда компания сдаст объект. Без подписи в ведомости трудовую не отдадут. Но если я подпишу ведомость, то денег я уже не получу... как поступить?

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Павел!

Объясните работодатель, что он нарушает своими действиями трудовой кодекс РФ.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет (ст. 84.1 ТК РФ).

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст. 140 ТК РФ).

17.06.2015, 11:59
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Добрый день! При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Взыскивайте заработную плату в судебном порядке.

По общему правилу работник может обратиться в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал о нарушении своих прав.

17.06.2015, 12:06

Вам обязаны произвести расчет и выдать трудовую книжку в день увольнения и никак иначе. У Вас есть право в течение 3 месяцев со дня увольнения обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов, взыскании компенсации вынужденного прогула, компенсации морального вреда и обязании возвратить трудовую книжку. Вот так и поступайте.

17.06.2015, 18:50

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских