Написание заявления на отпуск по уходу за ребенком с последующим увольнением - возможно ли и нужно ли это сделать?

Вопрос №7142369 из г. Самара
опубликован 17.06.2015, 13:09

16.07.2015 Г. Наступает срок моего выхода в отпуск по беременности и родам. В данной организации работаю к этому моменту 5 месяцев. Работодатель хочет чтобы я уволилась по собственному желанию, аргументируя это тем, что на мое место на декретную ставку никто не захочет устроиться. Я увольняться не хочу сейчас. Могу ли я написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет с последующим увольнением? (Чтобы гарантировать работодателю, что после отпуска не выйду на работу в эту организацию)

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!

Такой случай прямо не урегулирован в тк рф скорее всего нет.

17.06.2015, 13:14
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 5 минут

Самара - онлайн услуги юристов